Quanto tempo demora um processo trabalhista?

Para muita gente, a resposta surpreende: são em média 1.953 dias — isto é, mais de 5 anos e 3 meses — entre a petição inicial e o pagamento da sentença.
Nesse período, você passa por audiência, recursos e execução, etapas que podem se estender ainda mais.

FONTE: Coordenadoria de Estatística e Pesquisa do TST – Ano 2020

Neste artigo, você vai descobrir por que esses prazos são tão longos, quais fatores mais impactam a duração do seu caso e o que você pode fazer para encurtá‑lo.

As etapas do processo trabalhista e seus prazos

Cada fase tem suas particularidades:

• Primeira Instância (cerca de 7 meses): inclui protocolo da petição, audiências iniciais e instrução. A demora costuma ocorrer na marcação das audiências, que variam muito de vara para vara.

• Segunda Instância (em torno de 10 meses): se houver recurso ao TRT, o processo é redistribuído e aguarda relatório, voto e julgamento pelos desembargadores. O volume de processos no tribunal influencia diretamente esse período.

• Tribunal Superior do Trabalho (até 1,3 ano): recursos extraordinários ao TST exigem admissibilidade, contrarrazões e julgamento, etapa que tem fila própria e critérios mais rigorosos de seleção.

• Execução (mais de 2,5 anos): após a sentença transitada em julgado, inicia‑se a fase de liquidação e expedição de alvará. A liberação dos valores depende de diligências e do cumprimento de prazos internos do juízo.

Por que o prazo varia tanto?

1. Reforma Trabalhista de 2017
   As mudanças introduziram a possibilidade de mediação e arbitragem em casos específicos, mas, na prática, ainda falta infraestrutura para que essas alternativas sejam amplamente usadas, deixando o trâmite judicial “engessado”.

2. Digitalização e e‑Processo
   A adoção do PJe acelerou peticionamento e consultas de andamentos, mas ainda há tribunais que migram lentamente e dependem de impressão e envio físico de documentos.

3. Características regionais
   Em capitais como São Paulo e Rio, a alta demanda de ações gera filas maiores. Já em varas de interior, onde o volume é menor, é comum concluir fases mais rapidamente.

4. Perfil do caso
   Reclamações simples, sem perícia ou testemunhas, costumam andar bem mais rápido do que disputas complexas envolvendo múltiplos pedidos e diligências técnicas.

Estratégias para reduzir o tempo de tramitação

Apesar de existirem caminhos para tentar acelerar um processo trabalhista — como buscar uma conciliação logo na audiência inicial, contar com um advogado que conheça bem os trâmites e juízes da sua região, manter toda a documentação organizada para evitar pedidos de complementação e, em casos cabíveis, recorrer à mediação ou arbitragem — a verdade é que essas vias nem sempre trazem segurança ou rapidez garantida. Em muitas situações, você continua sujeito a meses (ou anos) de espera, riscos de impugnações e burocracia. Por isso, a Vantari surge como uma solução definitiva: em vez de aguardar toda essa tramitação, você recebe seu crédito trabalhista em até 5 dias úteis após homologação, com risco zero e sem burocracia.

Como a Vantari transforma anos de espera em liquidez imediata

Sabendo que, muitas vezes, você não pode aguardar todo esse período, a Vantari oferece antecipação de crédito trabalhista de forma descomplicada. Em vez de passar anos até receber sua sentença, você encaminha o comprovante de andamento e, em poucos dias úteis, já tem parte do valor em mãos. Dessa forma, mantém seu orçamento em dia e transfere para a Vantari todo o risco de demora judicial.

Conclusão

Entender quanto tempo demora um processo trabalhista é fundamental para seu planejamento. Contudo, quem não dispõe de anos para esperar pode recorrer a alternativas como a antecipação de crédito da Vantari,

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