Quando se trata de vender um processo trabalhista, é essencial entender os critérios considerados pelas empresas ao comprar crédito trabalhista. Esses critérios são cruciais para garantir uma transação segura e vantajosa para ambas as partes. Neste artigo, vamos abordar os principais fatores que influenciam a compra de crédito trabalhista e o que você precisa saber antes de tomar essa decisão.
1. Valor do Crédito
O valor do crédito trabalhista é o ponto de partida para a análise. Portanto, as empresas que compram esses créditos avaliam o valor da indenização prevista para determinar o quanto irão pagar. Esse valor é ajustado com base nas taxas e custos envolvidos no processo, o que impacta diretamente o valor final da transação.
2. Estágio do Processo
Outro critério relevante é o estágio do processo. Processos que já estão em fase de execução, ou seja, com uma decisão favorável ao trabalhador, são mais atraentes para as empresas. Isso acontece porque o risco de contestação é significativamente menor, aumentando a segurança da operação.
3. Solidez do Processo Judicial
A solidez do processo é um fator decisivo. Empresas que compram crédito trabalhista buscam processos com menor risco de recursos ou modificações na decisão judicial. Em suma, isso garante maior segurança na transação e evita que o comprador enfrente incertezas durante o processo de pagamento.
4. Solidez da Empresa Compradora
A idoneidade da empresa compradora é essencial para uma negociação segura. Para garantir uma transação tranquila, é fundamental escolher empresas com boa reputação, credibilidade no mercado e boas práticas comerciais, como a Vantari, que prioriza a transparência e segurança em todos os processos.
5. Prazo para Recebimento
As empresas que compram crédito trabalhista geralmente prometem um pagamento rápido, o que é altamente atrativo para quem não quer esperar anos pela conclusão do processo judicial. O prazo pode variar, pois muitas vezes o valor é transferido para a conta do trabalhador em até 5 dias úteis após a assinatura do contrato.
6. Legalidade do Processo
A compra de crédito trabalhista é completamente legal, conforme o artigo 286 do Código Civil, que autoriza a negociação de créditos. Contudo, é crucial garantir que a transação seja formalizada corretamente, com um contrato bem estruturado que resguarde ambas as partes, assegurando a segurança jurídica da negociação.
7. Condições do Contrato
Por fim, as condições do contrato são essenciais para evitar surpresas. As taxas, custos e garantias devem ser claras e compreendidas por ambas as partes antes da assinatura do acordo. É importante garantir que todos os detalhes estejam ajustados para evitar qualquer tipo de desacordo no futuro.
Conclusão
Em suma, compreender os critérios de compra de crédito trabalhista é fundamental para garantir uma negociação justa e segura. Ao considerar esses fatores, você poderá tomar decisões mais informadas e evitar problemas futuros. Se você está pensando em antecipar seu crédito trabalhista, escolha uma empresa com boa reputação e que ofereça transparência e segurança, como a Vantari. Estamos comprometidos em oferecer transações rápidas, legais e vantajosas para nossos clientes.
